Unterstützung durch einen externen Brandschutzbeauftragten

Am Anfang steht die Bestandsaufnahme Ihrer Situation: Gebäudenutzung, vorhandene Unterlagen, interne Ansprechpartner und organisatorische Fragen. Daraus wird der Betreuungsumfang abgestimmt, statt pauschal jede denkbare Aufgabe zu versprechen.

Pläne, Brandschutzordnung und Schulungen sollten aufeinander abgestimmt sein. Ein externer Ansprechpartner kann dabei helfen, offene Themen strukturiert zu bearbeiten und Verantwortlichkeiten nachvollziehbar zu klären. Die Verantwortung des Arbeitgebers wird durch die externe Unterstützung nicht aufgehoben.

Ob und in welchem Umfang ein Brandschutzbeauftragter benötigt wird, richtet sich nach den konkreten Anforderungen Ihres Betriebs. Aufwand und Kosten hängen von Nutzung, Größe, vorhandener Organisation und dem vereinbarten Leistungsumfang ab.